変化を生み出す

このテーマについては何度も書いています。しかし、重要なので繰り返す意義があります。漠然と頭に描いていることと、書き出して組織的に考え、具体的な行動目標を書き出し、それを実行に移すための計画を立ててそれを記録するところまでを求める知源育のモードで行動することにははっきりとした違いがあります。

頭の中だけで考えていることでも行動に移せることもあるのですが、知源育のモードでプロジェクトとして実行に移すと、それが実現し、発展していくスピードやレベルに大きな違いが生まれます。それどころか、そうしなければ決して実現することができなかったであろうことが次から次へと可能になるのです。

コメントは停止中です。