前の「ヴィジョン」という投稿でも述べましたが，優れている人たちの才能が埋もれています。もっと社会に貢献する力がありながら，しかもアイデアを豊かに持っているのにもかかわらず，それが何らかの動きを生み出す力にならず１０年１日の如く毎日のルーチンを続けています。
（１）一貫性のなさ，（２）記録に基づいていない，（３）組織する力に欠ける
以上の３つがその背景にあります。どうしたらそこから抜け出せるでしょうか？先ず，第２原則のローカリティーを豊かにしていることが役に立ちます。実行に移すための具体策が次から次へと生まれるからです。第４原則のPARの入ったサイクルを上手に回せば，だんだん力量が身に付いていきます。消極的になっているのは，第１原則によって自分のオーナーシップの確立ができていないので，自分の存在の底から限りなく出てくるエネルギーをうまく活用できないためです。第５原則の記録・復習・報告の３つのモードでの振り返りが日々起こっていると，考えや活動の詳細が記録に残っていますから，継続して一貫した活動ができます。
知源育の５つの原則に基づいて自己評価すると，世の中にインパクトとなる人になるための道が開けます。